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成都市公安局高新分局石羊派出所召开创建"枫桥式"派出所经验交流会

2019-07-18 11:12:38   来源:   编辑: 李飞   

成都市公安局高新分局石羊派出所召开创建"枫桥式"派出所经验交流会


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警事网成都讯(李泽琴 记者 李飞)717日下午,成都市公安局高新分局石羊派出所在该所会议室召开创建"枫桥式"派出所经验交流会。会上,该所所长吴永亚首先介绍了该所在创建"枫桥式"派出所中的做法与经验。

据该所所长吴永亚介绍,近年来,该所始终坚持以党建引领狠抓日常政治理论学习,紧密结合“不忘初心、牢记使命”、“践行新使命.忠诚保大庆”主题教育实践活动,将民警、辅警共同纳入学习范畴,由所支部领导带头学;组织民(辅)警通过支部书记讲党课、民主生活会、固定党日、观看廉政警示片等形式集中学;要求民(辅)警熟练运用“蓉城先锋.党员E家”、“学习强国”等网络平台延伸学,进一步强化了全所民(辅)警的政治武装。

围绕“一个支部一座堡垒、一个小组一个阵地、一名党员一面旗帜”主线,根据党员数量、分布状况和职责岗位对全所党员进行编组,并将入党积极分子、发展对象纳入党小组中,做到人员均衡、相对集中、全部覆盖。同时,加强战时党支部、党小组、党员示范岗、党员优秀巡(探)组建设,坚持做到战斗延伸到哪里,党的旗帜就飘扬在哪里。目前,石羊派出所在原有的1个党支部的基础上,成立了4个党小组,并选举任命了4名政治素质高、业务本领强的党员民警担任党小组长。

积极争取石羊街道党委政府大力支持,所长进入石羊街道党工委担任委员,具体分管社会治安、人口信息管理等工作;辖区下属11个社区的社区民警进入社区党委班子担任社区党委委员,具体分管社区治安防范、人口管理、信息采集、矛盾化解、服务群众等工作。

所支部与新园社区党支部结对共建,各党小组与新街社区居民结对共建。探索建立学习教育效果考核评价机制、组织生活会评选机制,创新联合开展主题党日、组织生活会,结对党组织书记为结对党组织互上党课。利用警企服务走访,加强与共建社区重点大型企业联系,积极搭建沟通交流平台,做好社区基础服务与安防宣传。同时,发动共建党支部做好对困难党员、群众帮扶工作在帮扶救济方面提供更多服务。

今年4月以来,所进一步优化警力配置,打破派出所原有的内勤、社区、治安、刑侦等岗位设置,专门设置执法办案队、社区警务队、警务指挥室,并逐一明确各自的职责和任务,切实做到“分工明确、协同配合、高效运转”。警务指挥室犹如派出所“警务大脑”,充分发挥中枢指挥作用,形成统一指挥调度、组织合成作战、各队室密切协同配合的工作格局。同时,积极组织协调执法办案队和社区警务队之间、社区警务队之间彼此配合、相互支援、信息互通,从而形成合力。截至目前,“警务大脑”组建三个月时间里,配合执法办案队重点研判案件60余件,破获案件21件,刑事拘留16人,行政拘留22人;配合社区警务队研判防范问题270余件,化解矛盾纠纷190余件。

警务指挥室将治安案件情况和治防问题整改建议,及时推送给社区警务队,社区警务队点对点上门查漏补缺,对社区存在的防范问题进行整改,及时化解矛盾纠纷,将警情隐患消除于萌芽状态。进一步完成对八类人员的实时研判,形成预警信息和嫌疑人轨迹分析,及时推送至着装巡逻队、街面便衣队,科学指导警力开展针对性布控及巡查工作。

根据分局1+X+N”警企联系机制,所由所长牵头走访调研辖区高新技术企业、公司,重点掌握大数据公司的涉足领域、发展方向等基本情况,积极寻求其与公安机关在数据共建、共享。目前,走访各类企业60余家,其中大数据公司、企业12家。

积极争取石羊街道的大力支持,借助社区阵地联系服务群众的平台优势,将原来设在社区综合服务中心的警务室与“阳光驿站”、“党务工作室”进行合并,组建新的社区警务工作站,让社区民警和社区党务工作人员合室办公,共同协商社区各项工作,切实把公安元素融入社区治理。在社区综合服务中心前台设置警务服务点,加强前台社区工作人员警务服务培训,全力掌握社区警务服务的基本内容,明确由社区工作人员在前台接待中主动向办事群众提供警务服务咨询。

去年以来在府城社区组建由社区人大代表、政协委员、退休干部、法律援助中心律师、社区民警、社区干部等组成的“微调委员会”,并聘请“京师”、“芳草”律师事务所进驻微调室,依托“微调室”搭建人民调解与治安调解相衔接的联动调处平台,全力推动各类矛盾纠纷在社区解决,隐患在一线化解。在社区“微调室”的基础上,进一步建立完善“调解人员工作纪律”、“纠纷当事人权利及义务”以及“人民调解与治安调解衔接”工作机制,明确当事人、律师、调解员、记录员的职责、权利和义务,合理化解社区涉军、涉环、涉房、涉P2P以及讨薪等矛盾纠纷。针对府城社区“南城都汇”小区住房密集,入住率高、矛盾纠纷多发的实际,专门在该小区设立“微调室”,将府城社区微调职能延伸至小区院落,及时将各类矛盾纠纷和不安定因素化解在基层,解决在萌芽状态。试点以来,共化解南城都汇小区矛盾纠纷60余起,化解率达98%

加入专业和非专业调解力量,做到简易纠纷人民调解员管,一般纠纷社区调委会管,重大疑难纠纷街道调委会管,把调解精力和功夫用在平时,把专业调解力量用在重大案件上,将三支调解力量拧成一股绳,形成“矛盾纠纷三级搜集研判处置”机制。

针对辖区内商业综合体多、矛盾纠纷多的工作实际,依托1+3+N”专群联动机制,创新的社区管理模式,发动“仁和新城”、“悠方”、“世豪-伊藤”等大型商业综合体成立商业协会,主动进行自治管理,在“看好自己门,管好自己人”的基础上,通过“商圈联勤”、“物业联勤”,有效将防范区域向街面延伸,并配合街面警力和综治力量开展重点时段热点区域防控。

社区民警根据人员密集场所和重要守护区域警力分布,动态调整巡逻时段和线路。联巡队员实时保持与各小区、公司、医院、商圈等安保人员的互通互联,第一时间掌握警情动向,并迅速赶赴现场进行先期处置。

针对辖区房屋中介员工因争抢客源、与小区物业人员争执而引发的纠纷以及租客在出租房内发生刑事案件等警情时有发生,派出所将房屋中介从业人员组织起来成立了“石羊平安护卫队”。护卫队员每周须将新增租住、购买房屋人员的信息收集汇总后,按时报送给社区网格员和社区民警,并积极向客户、小区居民发放公安宣传资料、警民联系卡,宣传高发犯罪防范知识。这项举措在做实“一标三实”,做强警务宣传方面取得良好成效。目前,针对辖区酒吧数量连续增加,矛盾纠纷高发实际,派出所正在积极组建“酒吧行业自治联盟”,实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。

将案件压降、巡逻防范、人口管理、行业场所管理、阵地控制、消防检查等社区民警日常工作科学系统地融入到社区日常开展的党建培训、文体活动、文化娱乐、宣传教育等党群工作领域。充分借助社区微信公众号平台,在原有民政类、计生类、党务类、就业类等办事指南栏目的基础上,主动添了加“公安类”功能模块,并依托LED大屏显示,为辖区群众提供公安政策咨询、业务预约提醒、业务办理等“点选式”自助服务。

将社区群众最为关心的居住证、身份证、电子犬证、户口、护照、港澳通行证、境外人员签证延期申请、印章、民爆、典当、旅店以及消防等各类公安行政审批事项纳入警务服务点范畴,通过“一站式”服务即时解决或协调预约解决的方式,最大限度地为社区群众提供高效、快捷、优质的警务服务体验,实现“办证跑多次”为“最多跑一次”。

组建石羊社区警校新市民培训中心,由社区党委书记任校长,社区党委副书记任副校长,石羊街道办事处党工委委员、办事处副主任、府城社区民警、市第一人民医院党办主任、市120急救中心书记以及社区党员组成的警校师资队伍,专门为社区群众、群防队伍、社区工作人员等免费提供法律法规培训,针对性地讲授相关法律知识,大力提升自我防范技能。目前,已正式聘请专业警务讲师1名,开设通讯诈骗防范、入室盗窃防范、矛盾纠纷化解技巧等课程3门,组织开展培训活动7次,受训学员达1300余人次。

  设立专项经费对提供违法犯罪线索和协助参与制止违法犯罪行为的群众进行“见义勇为好市民”现金奖励,对日常提供矛盾纠纷线索和主动参与社区治理工作的热心群众给予积分制奖励,根据积分高低可以在社区兑换相应的各种免费服务,努力实现社区治理和社区调解、居民自治的互促互动。 

  会后,与会媒体记者与该所同志们就如何创建"枫桥式"派出所进行了经验交流。


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