职工代表大会前脚刚落下帷幕，新春团拜会后脚就隆重登场，这一周，娃哈哈过得“很充实”。

  1月29日—30日，娃哈哈集团在杭州召开了职工代表大会及部厂长会议，宗馥莉主导会议并对新一年娃哈哈发展方向做出规划和部署，在年前落定了开年后的第一件“大事”。2月2日农历小年夜当天，娃哈哈在杭州下沙基地紧锣密鼓地举办新春青工团拜会，依旧由宗馥莉主持，娃哈哈龙年年夜饭热闹开场。

  “娃哈哈春晚”亮点不断，送上新年“头彩”

  一大早，位于娃哈哈下沙基地的“俊杰大酒店”就充盈着满满的年味，145张餐桌上摆满了饮料、水果、坚果和冷盘。一千多名青工陆续进场，脸上写满了激动与期待。现场还布置了“福”字剪纸、高高挂起的红灯笼、龙年吉祥物……氛围浓浓，好不热闹。

  自1987年起，年年团圆宴的传统逐渐形成了娃哈哈特色的文化符号，每年春节前夕，娃哈哈都会邀请在杭青工们吃一顿年夜饭，丰盛佳肴、晚会表演、红包大奖都是必不可少的。

  今年也是一样，晚会设置了多轮现场抽奖，大额超市卡、电动车、平板电脑、荣耀手机......公司准备了丰厚的奖品，包括人人都有的阳光普照奖——年货大礼包和彩票，为员工送来新一年的“头彩”。

  值得一提的是，现场的歌舞、民乐、朗诵等节目均由娃哈哈艺术团和娃哈哈各岗位员工自编自导自演，还结合了赞助亚运会等年度大事件以及奋斗向上的企业文化，为娃哈哈青工们带来了一场妙趣横生、精彩纷呈的视听体验，台下掌声笑声不断，堪称一台豪华配置的“娃哈哈春晚”。

  37年关怀不间断，让员工感受到家一般的温暖

  注重员工关怀一直是娃哈哈的一大特色，在37年的发展历程中，娃哈哈奉行“凝聚小家，发展大家，报效国家”的企业文化，始终将员工的幸福生活放在重要位置。娃哈哈也多次因为福利待遇好被外界称为“良心企业”、“别人家的公司”。

  首先就是坚持每年给员工发年终奖，让员工最直观地享受企业发展成果，同时坚持每年举办娃哈哈年夜饭，与员工欢度春节，发红包、抽礼品更是每年不曾缺席的“重头戏”。

  其次，对于青年员工而言，住房问题一直是他们人生发展的“头等大事”，娃哈哈将解决员工住房问题作为一项重要工作，为员工提供覆盖全国各基地的免费宿舍，水电全免；实施阶梯式的覆盖全员的安居工程，解决员工安家问题。截至目前，已在嘉兴海宁、四川成都、天津、重庆等地已建起了千余套员工公寓，为已婚骨干员工福利分房1500多套，为员工提供廉租房640套，提供购房补贴5000多万，解决了员工们的后顾之忧。

  除此之外，还有“不定时掉落”的年中奖金、节假日慰问品、过节费、丰富多彩的“职工之家”和“文化俱乐部”等等……照顾到员工多元化、个性化的物质和精神需求，都极大地提升了员工的归属感，激励着每一位娃哈哈员工“拧成一股绳”奋斗向前。

  企业发展好了，员工自然也能发展好，娃哈哈正在用实际行动验证这句话。37年来，娃哈哈坚守诚信经营，积极履行社会责任，保证产品安全健康，与供应商、经销商合作共赢，让员工共享企业发展成果，做到了从社会、合作伙伴、到消费者各个层面的诚信，赢得了品牌口碑。

  近年来，娃哈哈还通过管理制度改革、实施五大战略创新、发力智能制造等，积累了深厚的跃升动能和稳健“薄发”的底气。2023年，娃哈哈继续保持稳定发展，不仅助力亚运会成功举办，实现了亚运IP营销破圈，还获得了“浙江省人民政府质量奖”，位于温州文成智能化工厂也获评浙江省级“未来工厂”。管理、营销、质量建设、后端智造齐齐发力……这位食品饮料行业的龙头企业，未来还将如何开拓属于自己的新征途，值得更多期待。

责任编辑：刘顺广